´DINÁMICA SOCIAL, CONCEPTOS

TABLA DE CONCEPTOS
CONCEPTO	DEFINICIÓN
GRUPO	Es cualquier número de personas que interactúan entre sí y que comparten una conciencia de pertenencia o afiliación, basada en expectaciones de conducta comunes.
GRUPOS VOLUNTARIOS	El individuo puede elegir los grupos a los cuales desea pertenecer.
GRUPOS INVOLUTARIOS	Los individuos pueden ser colocados en grupos que ellos no han escogido
INTRAGRUPO	Está constituido por un número de personas en cuya presencia el individuo se siente a gusto y como en casa.
LIMITES FORMALES	Pertenencia o afiliación al grupo está basada a un criterio predeterminado, tal como la elección para formar parte del grupo.
LIMITES INFORMALES	Separan a los miembros de los no miembros
EXTRAGRUPO	Un grupo al que no pertenece un individuo.
DISTANCIA SOCIAL	Sirve para medir el grado hasta el cual las personas tienen un sentimiento de cercanía o de aceptación hacia los miembros de otros grupos.                  Es el grado de posible intimidad en las relaciones sociales que hay entre miembros de diferentes grupos raciales y étnicos.
GEMEINSCHAFT	Término que se emplea para designar una comunidad en cuyo seno la ,mayoría de relaciones son íntimas, personales y tradicionales
GESELLSCHAFT	Sociedad basada en relaciones impersonales y en el desapego a los lazos tradicionales.
GRUPO PRIMARIO	Es un pequeño grupo en donde la interrelación es íntima y personal.
GRUPO SECUNDARIO	Es un grupo en donde la interacción de los miembros es impersonal, utilitario y específica
ESTRUCTURA FORMAL	Está representada por las reglas, regulaciones y condiciones formales reconocidas que determinan los roles de sus miembros.
ESTRUCTURA INFORMAL	Es la que da a las personas flexibilidad para adaptarse a condiciones cambiantes, sin que tengan que esperar a que los procesos formales de la organización les digan que hacer.
LIDER	Es el individuo que puede estar en condiciones de influir y dirigir el comportamiento de los demás.
LIDER INSTRUMENTAL	Es aquél que organiza y dirige el grupo teniendo en cuenta sus metas y objetivos, y que es el responsable de formular los medios que han de utilizarse para alcanzar esos fines.
LIDER EXPRESIVO	Es aquél que tiende a crear sentimientos de voluntad y armonía entre los miembros del grupo.
LIDER AUTORITARIO	Es aquél que toma las decisiones él sólo y simplemente ordena a los demás que las cumplan.
LIDER DEMOCRATICO	Busca en el grupo ideas ó propuestas.
LIDER LAISSEZ-FAIRE	Es la persona que tiene otros intereses y para quién el rumbo que toma la organización no es su principal prioridad.
GRUPO DE REFERENCIA	Es un grupo que sirve de modelo a la persona cuando ésta hace evaluaciones y juicios de sí mismo
GRUPOS TERAPEUTICOS	Están compuestos por personas que tienen un aflicción o problema común y se unen en busca de consuelo y ayuda mutua para resolverlo.
GRUPOS DE ENCUENTRO	Lo constituyen individuos con diferentes clases de necesidades.
SOCIOLOGO	Puede medir la distancia social existente entre diversos y variados tipos de grupos.